Размещено более года назад
Вакансия Менеджер по подбору персонала
по договоренности
Занятость:
Полная
Опыт работы:
1 год
График работы:
Полный день
Требования:
Опыт работы в кадровом агентстве или просто в сфере подбора персонала; готовы рассмотреть кандидатов со следующим опытом работы: психолог, социолог, менеджер по продажам (поиск и привлечение клиентов), интервьюер.
Уверенное желание профессионально развиваться во внешнем рекрутменте;
Коммуникабельность, исполнительность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, наличие навыков поиска и анализа информации.
Образование: Среднее специальное/Высшее
Должностные обязанности:
Ведение проектов по подбору персонала для крупнейших российских и западных компаний;
Поиск и отбор кандидатов среднего и высшего звена с помощью различных источников (в т.ч. "прямой поиск");
Проведение телефонных интервью;
Мониторинг рынка труда.
Условия работы:
% (15, 17, 20, 25) от выполненных проектов ежемесячно (обсуждается индивидуально), в среднем - 40 000 рублей в месяц %;
График 5/2 с 9.00 до 18.00, оформление по ТК;
Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития.
Резюме высылайте на электронную почту alexin@profil.ru с темой "работа".
Вакансия предоставлена кадровым агентством: Кадровый холдинг Профиль
Работодатель: Кадровый холдинг Профиль
Метро: Проспект мира
Адрес: Москва, Чистопрудный б-р, д.12, корп.5 (посмотреть на карте)
Посмотреть похожие вакансии Посмотреть отобранные вакансии Посмотреть вакансии работодателя